2024年,餐饮企业如何抓住战略机遇,以更领先的运营力、营销力、组织力餐饮贝搏体育,去实现狂飙式的规模增长、利润增长。
西安的朝花里青花椒鱼在疫情后逆势拓店,人力成本率降低6%的同时,员工收入提高1200元,人效直接翻番。
郑州姐弟俩土豆粉,导入小时制用工后,人力成本降低7%,人效从22000元提升到35000元;
昆山老阿爸,人力成本降低5%,人效从25000提升到36000元贝搏体育,并在50多家门店全面推广小时制用工。
重庆香佰里火锅,人力成本降到12%,人效提升到35000元,门店QSC得分同样维持在85分以上。
灵活用工,成为中国餐饮的必由之路,划线排班是实现灵活用工的核心方法,精细化运营是灵活用工得以有效推行的基础。
以“案例解析+理论分解+工具导入”的形式,带大贝搏体育家直接完成自己的用工优化方案。往期学员评价:每个知识点贝搏体育的落地价值都超百万。
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菜单是餐厅商品战略的凝结。决定毛利的是产品组合,决定客单价高低的是食材,决定单客价的是中心价格带。
性价比是商家与消费者的心理博弈,体验高于预期即为性价比高,低于预期即是性价比低。
设计菜单即设计产品线、设计利润模型,包含了品牌认知、成本结构、定价体系、营销体系等一系列的复杂内容。
餐厅客单价定位间接决定了产品、菜单的价格带。通过调整菜品的中心价格带、次中心价格带、次高中心价格带贝搏体育、产品数、品类数等方式,来调整客单价,掌控销售额和毛利润。
增利润不减客流的菜单究竟该怎么做?只有对品牌和产品有了全面的分析思考才能着手整改,增强收效,
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