贝搏体育餐厅新员工入职前餐饮营销培训

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　　专业解决中国餐饮经营问题， 为客户挖掘价值 下载更多餐饮专业资料， 请登陆： 你想让你的下属能在最短的时间适应新的工作环境吗？ 作为老板想以最少的人力资源做更多的工作吗？ 作为领导你想你的下属充分发挥自己的能力让你无后顾之忧吗？ 想要得以你想要的结果餐饮培训， 只有从员工第一天工作开始， 让他们忘记和放下以前的经验贝搏体育， 一切从新的一天开始， 适应新的企业文化。 只有这样才能让他们感受到自己选择的工作有新的挑战性，才有激情做所有的工作！ 那么， 餐厅的新员工如何做好入职前培训工作呢？ 新员工入职培训(Orientation贝搏体育， 也称职前教育、 导向培训等) 贝搏体育， 是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、 部门人员等的一种培训方法。 提起入职培训， 一个常见的误解： “不就是报到上班嘛!慢慢来， 员工自然会熟悉一切、 适应一切的!何必大事声张？ ” 据统计， 国内的企业约近 80%没有对新进员工进行有效的培训， 就立即到岗位上去正式工作了。 就算做此培训的企业贝搏体育， 很多也不太重视， 往往把它当作员工到岗日的一个简单“行政步骤” ， 草草而过， 不细致， 欠规范。 殊不知， 这样的做法尽管没什么错， 但却会