餐饮管理首都机场餐饮公司开展管理人员系列培训贝搏体育

　　中国民航网 通讯员熊雅柔 报道：在“防疫阻击战”中另辟蹊径，于“全员紧日子”里开源节流，自7月起，首都机场餐饮公司开展了为期两个月的“管理人员自我管理与能力提升系列培训”。此次培训以北京市职业技能提升行动管理平台为依托，通过线上学习，各部、大兴分公司共计210余名在京公司员工参与学习，学时超过40课时的员工占总学习人数的91%，其中，学时超过120课时的员工占总学习人数的比例则高达30.6%。

　　6月，首都疫情卷土重来，餐饮公司正在筹备的一系列管理人员线下培训无法正常开展。如何突破困境，稳步推进下半年培训计划，成为餐饮公司培训工作的难题。为此，餐饮公司积极拓展培训资源，借助北京市职业技能提升行动管理平台贝搏体育，开展了迄今为止最大规模的线上培训。此次培训涵盖“企业管理赋能”“通用素质提升”“前沿科技创新”“品质生活提升”4大主题，共计60余门课程，其中10余门课程为“国家精品课程”，均由知名高校教授授课，课程丰富且师资雄厚。员工可根据岗位要求、自身需求自主选择相应的学习内容贝搏体育，实现学习资源的精准定位和匹配。除此之外，此次培训支持员工在电脑端、手机端进行学习，员工可自由支配学习时间，灵活安排学习任务，不受培训场所制约，避免人员聚集造成的疫情风险。贝搏体育在这样的培训模式之下，贝搏体育员工们踊跃报名，学习热情高涨。

　　“管理人员自我管理与能力提升系列培训”既是深化管理型公司人才培养、提升管理人员综合素质能力的重要手段，又是深入贯彻落实“过紧日子”精神的有力举措。“把该减的减下去”餐饮管理贝搏体育，“千方百计拓展收入来源”，此次培训就是一套开源与节流的“组合拳”。一方面，根据北京市《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》，符合培训课时要求的企业可申报以训稳岗补贴及临时性岗位补贴。另一方面贝搏体育，北京市职业技能提升行动管理平台为员工提供的课程均免费，大大降低了邀请培训师所产生的培训费用支出。以此为依托搭建培训框架，动员各部及大兴分公司共同参与，真正做到了“上下一盘棋”贝搏体育，进一步推动了节约型企业建设。当然，开源节流只是手段，而非目的--此次培训结合公司2020年度培训计划，切实深化了管理型公司人才培养，提升了管理人员综合素质能力，实现了培训的初衷和效果。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。首都机场餐饮公司始终秉承初心，砥砺前行，创新培训手段，在紧缩的开支中拓展培训资源，把“紧日子”过成“好日子”，在推动学习型企业建设的路上不断探索，奋勇前进餐饮培训。

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