惟其艰难,方显勇毅;惟其磨砺,始得玉成。今年以来,服务公司以持续深化三项制度改革为契机,着力推进“匠心服务”品牌建设,深入开展餐饮标准化提升工作,精益求精做好各项细节工作,通过试点学习、交流研讨、精准核算多点发力,推进餐饮管理提升见行见效,切实为服务公司后勤业务高质量发展提供坚实保障。
下半年以来,服务公司坚持问题导向,以“求突破、找方法”为思路,组织核算业务团队以餐饮核算为试点,通过对标学习、核算体系业务梳理、小组研讨等形式开展交流学习餐饮管理,集思广益深入挖掘好思想、好方法、好思路,为规范餐饮核算体系建设提供目标与方向。
在对标学习过程中,服务公司核算业务团队结合工作实际,以规范化核算体系建设为交流学习重点,从食堂原材料采购流程管控、日常成本核算、市场调研、台账管理、资金计划填报、盈亏分析等几个方面开展深入交流学习,从餐饮核算体系全过程、全链条、全方位中找不足、补短板。此外,核算小组通过业务流程梳理找漏洞、夯基础,并以小组研讨的形式就实际业务开展情况进行深入交流,强化责任担当意识与实践落实力度,坚持学思用贯通,努力在以学铸魂、以学促干方面下功夫见实效。
为使餐饮标准化建设见行见效,服务公司组织厨师、核算员多次交流研讨,通过拟定标准化菜单、成立切配中心、打通原材料生产加工等一系列环节的优化措施,从源头上严控成本管理,以标准化匠心菜品让员工提升满意度、吃出幸福感。
厨师根据季节贝搏体育、职工偏好以及营养要求进行拟定每月菜品,菜品的拟定由家常菜与特色菜按比例组成。由于中式菜品的制作都是手工操作贝搏体育,又需要分工合作完成,厨师岗操作性强、习惯性强,厨师烹饪技术也存在差异,因此为保证菜品质量,服务公司对每道家常菜量身定做了标准化菜品库。菜品库内对每道菜品都有明确的配料表,比如一盘西红柿炒鸡蛋,对西红柿、鸡蛋、油盐糖等材料的重量规定全部精确到克,由此实现菜品制作的标准化、口味的标准化。此外,在满足职工基本饮食需求的基础上,充分考虑差异化需求,根据季节特点推出各类时令特色菜系,以丰富多样的菜式,给职工更好的就餐体验。
标准化菜单制定完成后,厨师会根据日销售量、月销售量对当月菜品预售数量进行预估,并以此为依据提报原材料采购需求计划,便于在采购过程中进行参考。
为保证标准化菜单的有效落地,服务公司成立专业的切配团队,根据厨师提供的当日预售菜品数量对原材料进行加工,并按比例切配,厨师只需按照既定数量申领加工即可,而食堂内部也有效形成了供、配、炒、销互有分工,互为关联的完整菜品售卖链条,为餐饮标准化体系建设提供了良好的制度支撑。
谋定而后动,服务公司以高质量推进食堂核算为目标,成立了餐饮标准化作业提升小组,并根据日常业务的开展,制定全链条的职责分工,相互配合、相互关联,从原材料采购市场调研、供应商选择、询比价等环节入手锚定目标,严控成本管理,敲定各类原材料的成本价格。核算小组以标准化菜单为依据,精准测算出当月标准菜品的单价成本,并提供指导售价。核算员每周对各食堂经营情况进行分析,为餐厅提供下一阶段经营方向和指导意见,以达到“周平衡、月不亏”的目的。每月月末,核算员通过全链条、全过程的计划、预算、盈亏分析,对次月各环节进行调整,逐步提升餐饮标准化建设水平,从而实现食堂核算体系的精准化、规范化,打造优质、高效、智慧化标杆食堂。
为实现职工利益最大化,让职工吃上经济实惠、绿色健康的有机蔬菜,服务公司充分利用有利条件,工作人员向食堂配送朔黄生态农业园自产有机蔬菜,食堂根据配送的原材料对菜品进行相应调整,逐步实现以蔬菜基地标准化菜品库为依据,有计划的种植各类蔬菜向各食堂供应,在公司内部形成产供销自运转,让员工吃到放心菜、健康菜的同时,也有效防范廉洁风险。
道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。服务公司一如既往的紧跟时代步伐,切实做好餐饮标准化提升建设,凝心聚力筑牢根本、实干担当促进发展,在后勤工作中求突破、做实事、谋实效贝搏体育,增强职工群众获得感、幸福感、安全感。(白瑞)
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